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為什么農業企業不能留住大學生?原來是這樣!

近年來,許多投資者紛紛從鋼鐵、水泥等過剩行業撤資,投資農業。他們在農村租了很多土地經營農場,大部分農作物是蘋果或蔬菜。目前,我國農業生產技術十分成熟,優質農產品的市場前景十分看好,地方政府也非常支持農業產業。只要資金到位,管理到位,這些投資仍將有利可圖。許多投資者在這個行業投入了大量資金,這似乎是非常樂觀的。土地、資金、設備齊備,需要專業化管理。農科大學生是該行業的專業人才。農科大學生是指農學、園藝、種子與植物保護等專業的畢業生。沒有他們的參與,許多農業新技術就無法推廣和實施。只有依靠農場周圍的農民工作,這些農業企業永遠做不好也做不好!一切似乎都很順利。但這些大學生進來后,很多人在工作幾個月后就辭職了。不管投入多大,沒有專業的管理,都不可能收獲優質高產的農產品,也就沒有開始!這使公司的管理層很惱火。他們責怪這些農科大學生缺乏吃苦耐勞的精神,或者對企業缺乏忠誠。是這樣嗎?不是那么簡單。
 
現在農業院校也設在城市。只有西北農林科技大學位于陜西省羊嶺鎮,這是一個特殊的案例,并不具有代表性。雖然農業的戰場在農村,但并不意味著農業大學一定要走向農村。石油大學并非全部位于油田,鋼鐵學院不在鋼鐵廠旁邊;林業大學不在大興安嶺地區,每個人都在大城市經營學校。在學校完成理論學習,重新開設實習課程,并非不可能。這么多年來,沒有證據表明合格的農業大學生不能在城市里培養。農業大學應該下鄉的想法太老了。哪所農業大學真正做到這一點是為了找到自己的出路。因為老師不愿意在農村工作,學生就不會在農村上學。不管你學的是誰或什么專業,你都想住在城市里。這是目前的情況。大量農村人口涌入城市也是社會發展的必然趨勢。不管你是誰,你都應該順應潮流。
 
很容易理解為什么這些農場不能留住大學生。
 
首先,農業企業沒有支付足夠的工資來吸引大學生留下來。很多農業企業可能會說,大學生在基地打工,月薪3000元左右并不低。與全市平均工資差不多,甚至比一些崗位還要高。然而,大多數人選擇在工資差別不大的城市工作。農科大學生在本市也能找到工作,有專業對口的農藥、化肥、種子等生產銷售崗位,干得好,也能賺錢。市場營銷、文員、公務員等專業崗位較多。金錢不是一切。我們今后要考慮很多問題,比如找東西、買房子、教育孩子。
 
三是居住環境的差距。城里有大型超市、電影院、各種餐館和小吃、各種娛樂場所,許多同齡的人在一起玩耍。生活當然比農村更方便和有趣。許多農場要求員工住在農場或農場附近。工作很方便。這些精力充沛的大學生下班后干什么?他們還需要上夜班嗎?有沒有可能讓他們和農村的大男人大女人一起玩,和孩子一起玩?沒有業余生活,沒有網絡,這樣的生活就等于浪費生命;不能和其他同齡人交流,不能談戀愛,這是在懺悔嗎?
 
四是個人發展前景。農村的發展前景肯定不如城市。工業化是一個國家富強的必由之路。發展服務業,不能把農村作為主戰場。農村勞動力涌向城市就業,大學生涌向農村就業,這不違背時代發展嗎?如果薪水不夠吸引人,誰去?
 
最后,探討了員工對企業的忠誠度。在革命斗爭的時代,忠誠是非常重要的。這是一個和平的時代,當然,也是忠誠的時代。不可能要求員工無條件地忠于企業!沒有報酬工作是個傻瓜。忠誠與滿意度呈正相關。企業給予員工的滿意程度,員工就會回報企業的忠誠。百分之百的滿意并不一定能取代百分之百的忠誠。
 
如何讓農科大學生愿意到農場工作?要提高大學生對企業的滿意度?,F提出以下措施供參考:
 
首先,我們應該為大學生提供符合他們身份的工資,以確保他們在同齡人面前有尊嚴。因為農業產業是一個弱質產業,農業大學生的工資應該與農民持平,低于其他產業。
 
其次,把工作場所和生活場所分開。工作的地方可以在農村,但生活仍然需要在城市。每天上下班都有班車,保證農業大學生和其他專業大學生一樣,有正常的生活圈和交往圈,過上正常的生活。不能要求大學生像周邊村莊的農民工一樣生活在農場周圍,24小時隨叫隨到。
 
三是嚴格執行每周工作5天、每天工作8小時的制度,節假日正常,加班費按國家規定支付??傊?,要嚴格執行國家規定的作息時間。連日來,中央出臺文件,保障職工休息休假權,維護職工基本權益,因為許多企業非常熱衷于提取職工的剩余價值:隨意加班,節假日不休息,每周休息兩天改為休息一天,不給加班費等,估計這樣的辦法對農業企業是必不可少的。事實上,如果管理到位,一天的工作可以在8小時內很好地完成,不需要加班。
 
總之,要留住人才,就必須給予比其他企業更多的優惠待遇和更光明的發展前景。

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