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當前大學生就業形勢嚴峻!人事部主管:不要“三無”本科

可能在之前那個時代并不是每個人都可以上學,自己家里情況不好,孩子又多。所以只能讓家里的男孩上學,因此很多女生失去了上學的機會。但是對于現在的孩子來說,上不了學是不可能的,是因為我國已經普及了義務教育,就算家里條件再困難也可以上學。
 
所以教育競爭非常的激烈,很多家長都不希望自己的孩子輸在起跑線上,拼命讓他們上各種各樣的輔導班。在教育方面下了很多功夫,也花了很多錢,就是希望孩子能夠考上一個名牌的高校,最后找一個好工作。
 
人事部門主管坦言:本科畢業生,這“三無”我們不要。
 
但是對于當今這個時代來說,除了學習成績好之外,更重要的是一定要具有一定的人脈條件。只有這樣在畢業的時候,才可以利用這些優勢找到一份好的工作。
 
1、當前大學生就業形勢嚴峻
 
每年參加高考的人數都突破了新高,就是說明現在的教育水平已經非常高了。大部分同學都可以考上本科,每年本科畢業的學生也越來越多,但是社會上的崗位只有那么多,所以競爭越來越激烈。
 
甚至有的同學在畢業之后就處于一種失業的狀態,應聘了好幾個公司都達不到人家的標準,最后只好無奈回去考研或者是選擇考公。但是這兩條路也不是好走的,每年考的人也非常的多,所以不管選哪條路都有競爭壓力。
 
還有一部分大學生自己家庭條件比較好,父母也有人脈背景,所以畢業之后父母就會在當地給他們安排好工作,畢業之后就可以去上班了,安安穩穩的度過自己的后半生。當然這一部分人非常的少,對于大部分同學來說家境都很普通。
 
這些家境普通的同學,自己在學校里的學習成績也中等,學歷并不高,所以往往成為每年就業的難題。如今市場上的一些工作崗位,他們會著重的去挑選一些優秀的畢業生,首先就是985 、211這樣的高校,所以一般的本科生其實并不占優勢。
 
2、大公司HR坦言:我們不要“三無家庭”的本科生
 
有一部分畢業生并不了解自己的真實能力,但是覺得自己是一個本科生,往往比較自信,就拿著自己的簡歷去一些比較知名的公司應聘。結果一場面試之后卻發現自己太高估自己了,很多地方其實都達不到這些公司的要求。
 
對于現在的面試官來說,他們是非?,F實的,往往會把學生的家庭背景放在第一位。但是很多畢業生都不知道這一點,覺得現在的社會是很公平的。如果你的家庭背景比較好,在面試的時候可能會是一個加分項。
 
除了家庭背景之外,他們會把學生的學歷放在第二位,高學歷就是他們判斷學生工作能力的標準。他們一直覺得學歷高的人工作能力更強,那些普通的本科畢業生只是因為高考被985 211這樣的大學淘汰了,所以才會上一個普通的院校。
 
所以如果自己的家庭背景不好,學歷水平也不高,能力也不強的話,往往就會成為公司淘汰的對象。一些公司資深的HR,曾經坦言對于一個公司來說根本就不需要“三無家庭”的本科生,對于自己公司的發展完全沒有好處。
 
這給廣大畢業生提了一個醒,如果自己沒有家庭背景,而且不是來自一個名牌院校的話,就需要不斷提高自己的能力。在學校的時候學習成績要好能夠拿到獎學金,績點必須要高,其次要參加各種各樣的比賽獲獎,只有這樣才是自己能力的體現。
 
作為一個盈利性的公司來說,他不可能找一個來吃白飯的人,所以最重要的是看這個人能為公司帶來多大的利潤??赡苡械娜吮г棺约旱墓べY低,那么就不妨先看看自己的工作能力和工資是否掛鉤,如果你的工作能力足夠強,工資自然不會低。
 
 
總結:
 
對于現在的學生來說,本科畢業已經不是優勢了,每年本科畢業的人一抓一大把。
 
所以最重要的還是要提高自己的能力,對于一個公司來說,能力才是最重要的,不能做一個學習機器。
 
對于一個公司來說,工作機器才是最重要的。
 
雖然說博士、碩士畢業這樣的高學歷往往讓人看起來更耀眼,但是如果不能給公司帶來利潤的話,只不過是一個空架子。
 
最重要的還是要用自己的能力說服別人,站在自己該有的位置。不要一味抱怨自己工資低,先看看自己能力強不強。

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