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領英發布我國十所“雙一流”高校畢業生企業雇主研究數據

又到了一年一度的秋季校招時節。據教育部預估,今年校招將迎來超過1000萬高校應屆畢業生。而領英平臺近日發布的我國十所“雙一流”高校畢業生企業雇主研究數據顯示,科技和互聯網“大廠”已成為名校畢業生的首選,占據了第一份工作Top 10雇主中的8席。
 
這份報告研究了清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學、華中科技大學、南京大學、中山大學十所“雙一流”高校的畢業生首次就業情況,發現他們的去向正在發生變化。得益于大數據、人工智能和5G等新技術的突破和廣泛應用,“互聯網大廠”以及大型民營企業為高校畢業生提供了大量就業崗位,并以其廣闊的發展前景和豐厚的薪資報酬成為優秀畢業生的優先選擇。這十所高校畢業生第一份工作Top 10雇主是:阿里巴巴、百度、字節跳動、安永、華為、微軟、網易、普華永道、騰訊、TP-Link。清華、上海交大公布的《2020年畢業生就業質量報告》顯示,其畢業生在華為的就業人數遠超其他單位,分別達到187人和402人。此外,字節跳動、騰訊、阿里巴巴等公司也是多所高校畢業生的熱門選擇。
 
面對這一趨勢,字節跳動招聘運營負責人杜宏在領英專訪中表示,任何一個歷史階段都會有就業的趨勢和潮流。作為當前發展勢頭不錯的行業和企業,互聯網“大廠”可以提供廣闊的平臺、視野和友好的職場環境,從而為年輕人的發展提供更多可能性。隨著數字化轉型的深化和數字經濟的持續發展,頂尖高校的優秀畢業生選擇進入熱門、頭部互聯網與信息技術企業不足為奇。杜宏認為,現在的年輕人擁有了更多選擇空間,但能否把握住更大空間里的更多選項,很大程度上取決于他們為“選擇權”做了哪些準備。“建議他們盡量找到最適合自己、自己也喜歡的發展道路。”
 
普華永道中國ESG可持續發展主管合伙人蔡曉穎提醒,年輕人也應該去看到不斷出現的新機會、新選擇:“在數字經濟的浪潮下,既有傳統行業數字轉型催生的新崗位,也有諸如信息技術、高端裝備、生物醫藥、新能源汽車、新材料等新興產業孕育的新職能。無論是否身在‘新興大廠’,找準個人定位的真正人才終將會有用武之地。”
 
對企業來說,如何提供一份對畢業生有吸引力的工作?中歐國際工商學院管理實踐教授陳少晦表示,調研發現年輕人更會被有創新文化、發揮創新優勢、以及工作中充滿活力的企業所吸引,因此企業需要借助開放性的組織設計、扁平化的組織結構、靈活有彈性的工作機制、透明的溝通及信息系統、能發揮主觀能動性的賦能平臺,讓員工充分嘗試各種不同的可能性,實現自我成長。

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