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有好有差!分享在國企內工作是一種什么樣的體驗?

保持原創,持續輸出。hello各位小伙伴們好,我是愛吃魚的劉小豬。今天呢,給大家分享一個剛畢業的大學生,在國企里工作是一種什么樣的感覺。
 
一、給即將畢業或者打算換工作的小伙伴一點建議
 
首先呢,對于剛畢業選擇第一份工作的各位小伙伴們來說公司性質對于自己未來職業發展晉升渠道、薪資漲幅,整個人生的規劃都起到了至關重要的作用。所以在選擇一份工作的時候,應當適當地給自己做一些規劃,讓自己的前途不是那么迷茫。
 
 
在找工作的時候,應當保持最真實的自己。在尋找的過程中,不斷自己不斷加強自己的語言表達能力。然后將自己最真實的水平體現給面試官,留下一個真實可靠、值得信任的形象。
 
 
二、剛畢業的大學生在國企工作的感受
 
小編有幸加入到一家國企大家庭里頭,國企給我的印象呢,就是一個穩定的環境,一份穩定的工作。今天小編帶大家詳細的了解一下在國企內工作是一種什么樣的體驗。
 
1、國企給大學生的薪酬保護制度
 
國企對一個剛畢業的應屆大學生進行各方面的扶持,其中大學生三年薪酬保護制度,保證我們在參與工作之初,有一份穩定的收入,不會因為這個工資的問題而去影響我們的工作效率。在國企中的一個比較突出的特色就是。根據你的工作表現以及工作年限,每年大概有10%的工作漲幅,可以幫助我們工資水平逐步增加。
 
 
2、高比例繳納的五險一金
 
然后就是基礎的五險一金待遇,國企單位給員工繳納五險一金,都是按照當地相關最高標準去繳納的。小伙伴們的生活和未來以后的保障都可以得到充分的肯定。而不會像私企那樣以按照最低比例繳納,當時小伙伴們可能會考慮到剩下的錢都發到你手上了,會感覺到更加劃算,但是長遠打算來看呢。還是這個以高額比例去繳納五險一金。收益更劃算。
 
 
3、對于大學生人才培養計劃
 
入職到一家國企單位之后一般先會經過崗前的工作培訓,然后參加到工作之后會有專門的師帶徒制度來幫助你更快地融入到工作環境中,更快地掌握你的崗位技能更快的成長。當你到了提升自身技能水平,需要考取證書資格的時候,向你提供你所需要的書籍、資料,幫助你來完成個人能力提升個人價值增長。
 
 
4、國企制度與私企制度對比
 
教育提升成長方面的幫助國企更希望能夠培養出一個優秀的人才,相對于私企單位來說,它更看重效益和收益,對于人才培養相對忽略。
 
當然,也有一些不如私企靈活的地方,比方說私企更加人性化,制度框架少。國企在這方面規章制度比較多一點,可能有時候對于員工個人的一些個人化需求,不如私企的靈活。
 
 
但是從總的層面來看,國企還是要比私企穩定一點的。首先他不會去主動地辭退。剛畢業的大學生來說,你會有一個非常穩定平緩的過渡期,讓你去適應這個社會,讓你去適應你的工作。在這一點上國企。他就能給你一個非常穩定的平臺。我記得我們的領導曾經說過一句話。國企也不會讓你大富大貴,但是也不至于會讓你餓死,他就是一個給,能給你提供穩定平臺。還有一點就是在國企中的晉升道路也會在你入職之初,就向你很簡單的進行介紹,他會幫你理清個人職業發展規劃個人職位晉升道路,會全方位的給你提供支持和幫助。對于剛畢業的應屆畢業生來說,也是非常不錯的一個選擇。
 
 
三、根據自身綜合情況選擇適合自己的公司類型
 
以上就是小編這個應屆畢業生對于在國企的種種印象。它有好的方面,也有不好的方面。任何的一份職業,任何的一種單位性質的公司。小伙伴們都要結合自己的家庭,自己學習的專業,自己對于未來的規劃,自己對于公司的看法來綜合去考量。

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