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畢業生堅決不去的崗位,月入過萬卻招不到人

畢業季是分手季也是失業季。首先畢業即失業已經被我們認為成常態化情況了。本科生難找工作已經成為了常態,為什么本科生難找工作呢,這個問題很難回答不妨我們換一個角度,本科生會什么呢?難就業的原因很快就呈現出來了。本科生接觸到的都是專業知識最底層的基礎,很難找到專業對口的工作的。
 
本科生就業壓力大, 畢業即失業成為常態
 
首先為我們不得不承認的現實就是在我國教育事業蓬勃發展的今天,高學歷人才越來越多,本科生學歷比比皆是,而且本科畢業生成年遞增,據調查2021年本科應屆畢業生已經達到909萬人了,這樣龐大的數字,社會上的工作崗位早就供不應求了,競爭也因此愈演愈烈。
 
 
所以選擇繼續深造的學生越來越多,其中不乏有真正想要深度學習的同學,但是大多說人還是為了緩解就業壓力,暫時不想要進入社會,但是就業是肯定要面對的一件事情。在這個就業難成為共識的時代,依舊有一些崗位遇冷,有人一定會說薪資待遇不好,這些都是月入過萬的職業,為什么會找不到人呢?
 
畢業生堅決不去的崗位,月入過萬卻招不到人
 
第一個就是卡車司機,現在運輸業發展的很不錯,卡車司機緊缺,急需招募一批新的司機,但是由于其工作作息不穩定而且有一定的風險,但是其薪資待遇都還是不錯的,但是就是累,過渡工作對身體不好,所以基本沒有畢業生愿意去做卡車司機。
 
 
另一個職業就是月嫂了,這個職業聽起來像保姆但是其實是只管孩子日常生活的,作為一名知名月嫂月入過萬都是最基本的,待遇相當好的,但是一聽就是一個比較年紀大的職業,幾乎沒有畢業生去學習月嫂相關的東西。
 
 
當代年輕人,為什么出現就業難的問題
 
首先這個現實就是我們國家根本不缺高學歷的人才,一些本科畢業生會認為自己是接受高等教育的人才必須要從事跟自己接受的教育水平所匹配的工作,一旦崗位有心理落差寧愿空擋也不愿意去到這些崗位,所以年輕人應該改變自己的固化思維,寧愿去找一份體面但是薪資微薄的工作也不愿意被同輩人看不起。
 
 
其次就是學生應該打破自身的固化思維,我們不斷地深造最后不都是為了一份職業嗎,打鐵還需自身硬,所以找不到對等的工作肯定是自身能力還有欠缺,要更加磨練自己提高自己的競爭力。其次要認識到專業沒有高低之分,行行出狀元我們不要輕易去歧視一個行業,也不要去羨慕某一個行業,每個行業有優勢就有苦楚。
 
 
寫在最后
 
崗位沒有高下之分嗎,其他人也不會因為我們的職業有什么看法,所以趁現在還年起可以出去闖一闖,祝愿所有求職者都能夠找到適合自己的崗位。

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