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上海人才引進是“閘門控制型”,居轉戶是“名分型”

因為工作關系,經常接觸很多想落戶的朋友,發現很多人對落戶有許多誤解,容易聽信一些謠傳。任何一件事兒想要有正確的判斷,都必須先對其建立清晰完整的認知,要了解其核心邏輯和原理。
 
 
上海落戶的核心邏輯是什么?根據上海的戰略需要及供需對比來靈活調整落戶“錄取標準”,從而進行總量調控。說白了就是根據需要和看情況決定放多少人落戶以及怎么放。
 
有人問這里面跟戰略有什么關系?當然有!一切工作都要服從于戰略需要。比如,去年上海新增幾所世界一流大學應屆生落戶的政策,就是應對上海老齡化問題,以及跟其他城市競爭最為優秀年輕的人才;比如五大新城建設也需要緊密配套激勵型落戶政策;還有,上海戶口是目前幾乎唯一還沒上的購房資格,所以戶口放量多少跟房市調控也緊密相關。
 
我們知道今年居轉戶和人才引進的公示人數都遠超去年,所以今年都說上海落戶放寬了。但落戶放松還是收緊完全是根據需要調整的,不會是一成不變的。這里面人才引進通道和居轉戶通道又略微有差異:對人才引進通道的調控更側重戰略需要,而居轉戶更側重供需情況。
 
 
人才引進因為屬于直接落戶,落戶要求時間很短,重點是落戶名額,名額多給點,審核就松一些,名額一收緊,審核跟著就會收緊,也就是查的更嚴,要求更高。所以人才引進通道屬于“閘門控制型”,放松還是收緊,效果立竿見影,適合根據戰略需要隨時調控。比如,因為前幾個月“防水”太多,接下來就會收緊一些。至于原因,可能是考慮借此收緊房市,畢竟戶口現在是最大的房票。
 
而居轉戶則是面向在上海多年穩定工作和生活的人群,這些人基本都已經在這里買房買車,結婚生子,進入事實定居狀態了。這里面符合落戶要求的,于情于理都應該給人家一個“名分”,但這個戶口給不給其實對上海的整體影響并不是非常大,至少比人才引進小很多??梢哉f,居轉戶屬于“頒發獎狀型”,就是根據滿足居轉戶人數的多少,擇優選取一定比例戶口,這個戶口可以看做是根據申請人七年以上在上海的實際工作表現換取的一種獎勵。雖然居轉戶也可以控制名額閘門,但必須適當考慮供需對比,不能太失衡。不能一千個人申請,落十個,一萬個人申請也是給落十個。所以,雖然今年居轉戶和人才引進都比去年公示的人多很多,但這里面的原因是不同的。人才引進確實是因為放松了閘門,而居轉戶更多是因為提交申請的人數增多了,因為2013年施行了現在的長期居住證,辦理門檻大幅降低,到今年滿足七年居轉戶的人數一下暴增,所以相應落戶公示的人也就多了。
 
 
落戶政策里的條件只是一個基本門檻,一個大體要求。你不會真以為居住證和社保滿七年就能落戶吧?怎么可能!最終決定能否落戶的是實際審核過程中的審核標準,這個是靈活可控,經常變化的,細微的變化甚至每個區每個月都是不同的。而這些變化和隱性要求是一輩子只辦一次落戶的人很難洞悉的,遇到問題還是要相信專業的人做專業的事兒。

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