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對癥下藥,“員工落戶咨詢臺”應運而生

我為群眾辦實事 編者按
沉一線、摸實情
做員工群眾的“知心人”
轉作風、強擔當
做員工群眾的“貼心人”
辦實事、解難題
做員工群眾的“暖心人”
黨史學習教育開展以來,中國海油黨組切實把學習成效轉化為“我為群眾辦實事”的實際行動,走實更走心,讓難事不難辦,扎實推動黨史學習教育深入基層、深入人心。“中國海油”微信將持續刊登“我為群眾辦實事”系列稿件,聚焦員工群眾痛點、堵點、難點問題,為把好事辦好、實事辦實凝心聚力,讓“我為群眾辦實事”更貼心、更暖心。4月12日,姜玉峰正式完成戶口登記。
“太好了,這下我們家糖豆兒終于可以順利進入幼兒園了。”5月20日,中海油能源發展股份有限公司上海工程技術分公司(簡稱海油發展工程技術上海分公司)測試工程師姜玉峰看到孩子入園的線上審核通過后,馬上給人事主管李啟翠打電話報喜,“多虧了咱們的‘員工落戶咨詢臺’,戶口辦下來時正好趕上孩子入園。”他的心情如同兩個月前看到上海市落戶公示名單一樣激動。
黨史學習教育開展以來,海油發展工程技術上海分公司積極踐行“我為群眾辦實事”,“員工落戶咨詢臺”就是其中的品牌項目之一。作為項目負責人的李啟翠倍感自豪,項目運行以來,已成功為9名員工辦理落戶,目前有1人正在市級審核階段,6人正在籌備落戶材料,即將開始辦理,另有20余人存在潛在落戶需求。
在海油發展工程技術上海分公司,面臨結婚、生子、子女教育的“滬漂”青年超六成,落“滬”成為這些員工迫在眉睫的問題,能否落戶逐漸成為影響組織效率和員工穩定的重要因素。
上海設有“人才引進”“居住證轉戶口”等8種落戶渠道,每種渠道對申請人條件要求不同,且落戶政策時有更新。海油發展工程技術上海分公司黨委精準把握員工需求、對癥下藥,破解“落戶難”問題,“員工落戶咨詢臺”應運而生。李啟翠協助申辦人進行申報初審。
為把“員工落戶咨詢臺”項目運行好,李啟翠每周都會登錄上海市人力資源保障局網站掌握最新政策。為提升工作效率,她年初就找出本年度符合落戶條件的員工,建立工作群,實時在線為員工落戶提供政策解讀等支持服務。
與此同時,她還針對不同員工不同條件,協助員工選擇最優落戶途徑。李啟翠介紹:“上海市落戶政策很細,同一政策下也有不同渠道。比如有兩位員工都是通過‘居住證轉戶口’成功落戶,但一人符合‘持居住證滿7年轉戶口’政策,另外一人則因有高級工程師職稱直接申報落戶。”
正在辦理落戶手續的鉆井監督張凱不禁感嘆:“啟翠一次次幫我審核、提交材料,我真的特別感動,‘員工落戶咨詢臺’不僅解決員工的實際困難,也讓我們感受到組織的溫暖。”李啟翠帶落戶申請人到人才中心提交材料。
今年5月,李啟翠匯編了《海油發展工程技術上海分公司“居轉戶”指南》,將申辦條件、申報流程、操作指南等一一列明,易出錯的關鍵環節做上標記,并附上正確填寫示例,避免同事走彎路?!逗S桶l展工程技術上海分公司“居轉戶”指南》
完井工程師唐鵬磊于2013年入職,是符合今年落戶條件的員工之一,目前正在積極籌備落戶材料。他說:“指南太到位了,跟著流程一項項過,節省了我們不少時間和精力,感覺落戶也變得容易了。”
“有助于員工成長的,立即開展;能助力公司高質量發展的,馬上實施;超出管理權限的,正確引導。努力提升員工幸福感、獲得感,為公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。”海油發展工程技術上海分公司黨委書記蔣慰興說。

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