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暫時離開上海去外地工作,社保應該怎么處理?

外地人在上海工作生活多年,由于各種原因需要短暫離開上海去外地工作一段時間,上海的社保應該如何處理?
 
最好的處理方式當然是由外地的工作單位出面,在上海找一家人事外包公司代繳社保。這種待遇一般只會是外地大公司從上海挖人時才會提供,需要在入職之前與用人單位談好。
 
如果是個人原因去外地短暫工作,同時又不想放棄與上海社保掛鉤的上海市民待遇,比如購房資格、子女上學等。外地的公司是不可能出面找代繳的,那就只能自己找人力公司代繳。
 
不過如果是自己找的代繳,風險就要自己承擔。風險主要來自外地與上海同時繳納社保導致的重復用工問題。
 
可以與外地用人單位協商不在外地交社保,由自己在上海交社保,但是正規的公司很少會接受這種要求。
 
如果在外地和上海同時繳納了社保,雖然目前全國各地的社保尚未聯網,上海查不到外地的社保繳納記錄。
 
但是一旦外地工作期間的相關工作記錄進入了人事檔案,未來在申請上海落戶的檔案核實階段,就需要對這段工作經歷做出合理解釋。上海的人才中心很大可能不會認可這種重復用工的行為,最終拒絕落戶申請。
 
雖然代繳社保在購房資格、拍牌資格、子女入學等方面可以繼續享受市民待遇。但是未來如果想申請落戶上海,無論是外地公司找的社保代繳,還是自己找的社保代繳,代繳的這段時間都是不累計申請落戶的有效時間的。

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